Résultat 2023 de index de l’égalité professionnelle.
Cet index est attribué à l’UES SAT-ORAS-AGATE.
Rappel : Il a pour objectif de mesurer l’égalité professionnelle et salariale au sein de nos structures.
Il est composé de 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes: 37/40
- L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les hommes et les femmes: 33/35
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité: l’indicateur n’est pas calculable en l’absence de retour de congé maternité.
- La parité au sein des 10 plus hautes rémunérations: 10/10
Pour l’année 2023, le score obtenu au niveau de l’UES est de 96/100.
